2018年10月17日        加入收藏
郑州市人事考试中心开展档案材料规范化评比活动
郑州市人事考试中心
开展档案材料规范化评比活动

 

为了深入开展“转提树”活动,强化基础管理工作,2018年8月,郑州市人事考试中心开展业务资料收集归档评比活动。
自3月份开始,中心为了加强保密安全工作,解决工作标准不高、责任心不强的问题,在全中心开展了档案规范化管理活动,其内容为党建档案、纪检档案、命题档案、考务档案、阅卷档案、考试报名档案和综合档案,各科室根据自己业务范围,制定了整理标准和分类方法,对2017年以来的档案资料进行归纳整理,经过5个月的努力,初步形成了具有中心特色档案归档保存管理制度,提高了中心基础管理水平,增强了事业感和责任心,为创造业界一流档案管理进行了有益探索,推动“转提树”活动的有力进行。
8月31日,经过自我认知,相互交流,评出了档案管理一等奖、二等奖和三等奖。主任席志宏强调,评比只是手段,并非目的,希望通过此次评比活动,提高痕迹化管理水平,增强干事创业的事业心和责任心,推动人事考试工作创一流业绩;要强化防范意识,资料收集整理要日常化,档案管理工作要精细化,进而形成制度化、规范化和标准化。

 

 

 主任席志宏翻阅检查资料 

 

分别作自评报告 

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